Green Erengy Green Future
發(fā)布時間：2013-03-01
三月初的北京，陽光燦爛，春意融融。
赴京參加第十二屆全國人民代表大會的德力西集團(tuán)員工周振波，心情非常激動。他在接受我們采訪時說：“能當(dāng)選為全國人大代表，走進(jìn)人民大會堂參政議政，是我作夢也想不到的。我作夢也不會作這樣夢。我深深懂得：這不僅是我個人的榮譽(yù)，而是億萬農(nóng)民工的榮耀。”
37歲的周振波，是一位來自河北省廣平縣的農(nóng)民工，中等個子，五官端正，身板結(jié)實(shí)，忠厚樸實(shí)又不失精明開朗。
帶著憧憬與夢想，周振波走出鄉(xiāng)村、奔向城市。從變壓器加油、烘干工做起，班組長、工段長、車間主任，加入了中國共產(chǎn)黨，當(dāng)選為變壓器制造公司黨支部書記，一步一個臺階。優(yōu)秀員工、金牌員工、全國優(yōu)秀農(nóng)民工，在平凡的崗位上默默工作的他，贏得了接連不斷的榮譽(yù)，獲準(zhǔn)落戶上海。
在世界大都會上海、在擁有兩萬多員工的德力西集團(tuán)，沒有任何背景周振波，實(shí)現(xiàn)了日夜期盼的城市夢！
周振波非常配合我們的采訪。他要通過自己的經(jīng)歷，告訴全國的農(nóng)民工朋友，我們每位農(nóng)民工，只要踏實(shí)肯干，勤奮刻苦，每個人都能實(shí)現(xiàn)自己的夢想。如果每個中國人都能這樣，習(xí)總書記說的實(shí)現(xiàn)偉大民族復(fù)興的中國夢就一定能實(shí)現(xiàn)。
不忘奶奶的教誨
周振波在廣平縣第二中學(xué)上初中時，學(xué)校離家遠(yuǎn)，需要住校讀書。一年到頭吃腌蘿卜干的他，哪有錢在食堂買飯菜。他一直從家里自帶饃饃。冬天帶一次吃一周，夏天帶一次只能吃三天，天氣熱饃饃很快就發(fā)霉長毛，他用毛巾一擦就啃，不管餿味刺鼻，只求填飽肚子。
周振波5歲時媽媽病故，家里只有父親和奶奶兩個親人。父親埋頭忙農(nóng)活，他是被奶奶帶大的。沒讀過書的奶奶不知道幾月幾日星期幾，但總能算準(zhǔn)他周六學(xué)校放假回家的日子，做一些油炸餅、韭菜餅給他改善伙食。偶爾，鄰里鄉(xiāng)親有喜事，會送奶奶一個蘋果、梨子什么的，奶奶舍不得吃，等周振波回來后給他吃。周振波一定要與奶奶一起吃，兩人你讓我我讓你，周振波咬一口，奶奶一小口，美味水果分享完了，但婆孫相依相親的濃濃情意，卻是無窮無盡。
奶奶時常撫著他的頭說：“小波，千萬不能跟人家的小孩比，你從小沒有媽媽，奶奶歲數(shù)越來越大，不可能一輩子照顧你，以后全靠你自己努力。不管走到哪里，無論做什么事，只能做好事，不能做壞事，只能走正道，不能走歪道。”當(dāng)時的小孫子，似懂非懂，只是不斷地點(diǎn)頭。
這樣的家境，那有能力繼續(xù)升高中，初中畢業(yè)后最好的出路就是當(dāng)兵。奶奶深知這個道理，一面鼓勵周振波參軍，一面又舍不得分開。臨走前的那段日子里，周振波時常看見奶奶偷偷哭泣，有時早上起來，一摸奶奶的枕頭都濕透了。
奶奶83歲時，一次感冒引起并發(fā)癥，她知道自己撐不過去，交代振波的父親說：“我也這么大年齡了，走了你們不要太傷心，不要告訴振波，讓他在部隊(duì)安心服役。”
周振波直到兩個多月后才知道奶奶的死訊。說起已經(jīng)過世17年的奶奶，周振波總會情不自禁地淚流滿面。“奶奶從小裹腳，用腳跟走路，爺爺餓死的時候，她才40多歲，一個人帶大父親和我很不容易，一輩子沒有過上一天好日子。我沒有孝敬過奶奶，但要把奶奶的話永遠(yuǎn)記在心中。”
奶奶的話，就是周振波和父親時刻銘記于心的家規(guī)家訓(xùn)。周振在學(xué)校里是三好生、少先隊(duì)大隊(duì)長，被評為學(xué)雷鋒標(biāo)兵、文明青年。在部隊(duì)兩次榮獲營嘉獎，兩次獲優(yōu)秀士兵獎勵。
周振波當(dāng)選全國人大代表后，老家廣平縣的領(lǐng)導(dǎo)到他家慰問，也有不少記者跟隨采訪。有記者對他父親說：“老爺子，現(xiàn)在縣領(lǐng)導(dǎo)在這里，你有什么困難，向領(lǐng)導(dǎo)提提吧，政府可以幫忙解決。”忠厚的老父親笑著說：“我也不愁吃、不愁穿，就不給政府添麻煩了。”
敢破舊風(fēng)俗
周振波當(dāng)?shù)氖呛＼姡v守南疆前線，當(dāng)兵四年一直處于戰(zhàn)備狀態(tài)，由此養(yǎng)成每天必看時政新聞的習(xí)慣，思想觀念緊跟時代步伐。
2000年元月，周振波與鄰村的姑娘宋文麗相識相愛，籌備結(jié)婚了。
當(dāng)時的河北農(nóng)村，除了家里有人做生意，或是公職人員家庭，農(nóng)村青年結(jié)婚，百分百要虧賬。那里的風(fēng)俗，被子至少要十二蓋十二鋪，多的要二十四蓋二十四鋪，兩鋪還要一個大床單，一個枕頭，一個枕套。結(jié)婚前男方做好了送到女方去，結(jié)婚時女方帶到男方來。裝著紅紅綠綠嫁妝的農(nóng)用三輪卡，連成一條長龍，越多越壯觀。
這只是表面的風(fēng)光體面，實(shí)際上是苦不諶言的負(fù)擔(dān)。到家后，要好幾個柜子裝，還要收拾晾曬，防止受潮發(fā)霉老鼠咬。很多人借了錢辦婚禮，孩子四五歲了賬還沒還清。
周振波主張什么都不辦，領(lǐng)個結(jié)婚證就行了。沒有條件，何必打腫臉充胖子。結(jié)婚后自己掙了錢再辦。
父親說，你說的一點(diǎn)不錯，但這是千百年的風(fēng)俗，沒人對著干，人生就這一次，你別亂來。
他說，既然我的想法是對的，那我們就要帶個好頭。
通過一二再再而三地做工作，雙方家長終于都同意了。
農(nóng)歷臘月十二月二十三，這是農(nóng)村祭灶王爺、祈求和睦平安的日子，他們?nèi)ヮI(lǐng)了結(jié)婚證。回到家正是傍晚，小兩口和爸爸一起，吃了平平常常的一餐晚飯，就算成家了。
什么都沒買！只有兩條被單是箱子里新拿出的，里面的被子也是舊的，舊床單掛起來作窗簾。但來了新人，寒冬舊房，依然充滿溫馨氣息。
后來他們種地打零工掙了錢，相續(xù)買了電視機(jī)、縫紉機(jī)、床和沙發(fā)。別人有的，他家也有了。而他妻子的弟妹，都借錢結(jié)婚，欠賬的包袱很久甩不掉。每年夏秋農(nóng)忙和春節(jié)，他們都給岳母岳父送錢買補(bǔ)品添新衣，岳母笑得合不攏嘴。
緊緊抓住難得的機(jī)會
2004年春節(jié)剛過，戰(zhàn)友詹國軍介紹周振波到上海德力西，應(yīng)聘變壓器車間的工人。周振波滿懷希望，來到有“大上海后花園”之稱的青浦區(qū)境內(nèi)的德力西工業(yè)園。但一看招工啟事，立刻像被一盆冷水澆了個透心涼。應(yīng)聘員工要在25歲以下，高中學(xué)歷以上，并且需要機(jī)電專業(yè)。而自己已經(jīng)28歲，初中學(xué)歷，沒有任何機(jī)電知識。
難道就這么打道回府？周振波不甘心。他通過戰(zhàn)友轉(zhuǎn)告公司生產(chǎn)部經(jīng)理，雖然他現(xiàn)在條件還不夠，但通過努力一定可以勝任這個崗位。領(lǐng)導(dǎo)也欣賞有決心的人，答應(yīng)周振波試用三個月。三個月后還不行，必須無條件走人。
機(jī)會來之不易，周振波十分珍惜。那幾個月，每天中午一個來小時的午休時間，他都在寬敞的車間里學(xué)習(xí)變壓器裝配，晚上也經(jīng)常自動去加班。領(lǐng)導(dǎo)交代的任何事情，周振波都百分百完成任務(wù)。經(jīng)理喜歡上了這個年青人，樂呵呵地對詹國軍說：“你如果還有小周這樣的戰(zhàn)友，再多幾個我也要啊！”詹國軍也笑著回答：“我這樣的戰(zhàn)友只這么一個。”
意想不到的是，周振波的愛人卻沾了光。宋文麗原本也不夠公司的招工標(biāo)準(zhǔn)，但領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為周振波干得這么好，他愛人肯定不會差。于是，宋文麗也于2004年年底進(jìn)了公司。
既不怕苦也不怕忙
就這樣，周振波成了上海德力西集團(tuán)有限公司變壓器車間的加油、烘干工，要給七八個加油泵不定期地加油、換油。一般的變壓器加油、烘干要用20個小時，3.5萬KV電壓的變壓器要用40個小時。在這時間內(nèi)，還需要每20分鐘給真空干燥設(shè)備放一次水。
這崗位雖然勞動強(qiáng)度不大，但需要默默地堅(jiān)守，踏踏實(shí)實(shí)地做好每件小事。該加不加，該換不換，該放不放，設(shè)備不會馬上壞，但會縮短加油泵的使用壽命，影響所做的產(chǎn)品質(zhì)量。干好干差，完全憑員工的自覺性。
周振波上崗后，幾乎沒有下班的概念。兩個人值班，十幾天打通宵是平常事，多的話一個月要20個通宵。他們在水泥地上鋪一張薄紙板，深夜困了的時候，輪流和衣躺一躺。夏天晚上蚊子多，車間空間大，有時點(diǎn)蚊香也不頂用，他們就用排風(fēng)扇對著人吹趕蚊子。這時只能合合眼，不能睡，風(fēng)太大，一睡著就會感冒。冬天天氣冷，但也只蓋一件棉大衣。加班連軸轉(zhuǎn)，兩天兩夜不回家也是常事。這一干就是近六年，當(dāng)了工段長后也沒脫產(chǎn)。這期間，沒有一次因人為原因造成設(shè)備故障，使產(chǎn)品質(zhì)量受到影響。
加油區(qū)與油打交道，衛(wèi)生最難搞。周振波靠著勤快，使這難題迎刃而解。設(shè)備經(jīng)常擦，地面有油污馬上拖，最難干凈的地方，每次都搞得最干凈，每月都獲得公司的衛(wèi)生嘉獎。一天，提供設(shè)備的廣東省中山市凱旋公司領(lǐng)導(dǎo)來參觀，驚訝地說，我們到全國各地看了很多購買設(shè)備的廠家，沒有一個像你們保管得這么好，連地面都干干凈凈。
“人間萬事出艱辛”，但只要有效果，周振波心里很欣慰。
周振波調(diào)離這個崗位、當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后，他在這地方擺了一張床，讓值班的員工可以休息，還配備了暖風(fēng)扇，供員工取暖。自已苦點(diǎn)沒關(guān)系，可別虧待了員工。
他到德力西現(xiàn)在是第十個年頭，沒有休息過一個完整的節(jié)假日。2011年的一個星期天，他4歲的兒子發(fā)燒了。鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生一量體溫，39.5度，就不敢開藥。上午10來點(diǎn)鐘，周振波開著電瓶車和愛人一起送孩子到青浦醫(yī)院去。孩子坐中間，愛人坐后面扶著孩子。車從開出不久，突然接到電話，有客人提貨。領(lǐng)導(dǎo)不在廠里，要他代辦發(fā)貨手續(xù)。這時，如果說一下我孩子身體不好，要去醫(yī)院，這任務(wù)肯定不會落他身上。但他對愛人說：“小宋，你先送兒子去看病吧，我過一會就來。讓孩子坐前面，你用腿夾住他，注意不能讓他摔下來。”等他辦完手續(xù)，趕到醫(yī)院，已是下午一點(diǎn)多，孩子已經(jīng)掛完三瓶鹽水。
去年的國慶節(jié)連中秋節(jié)，人稱是歷史上放假最長的節(jié)假日，八天放假，他上了五天班。三個是生產(chǎn)任務(wù)日，一天是接待客人，另一天是客人提貨。提貨按規(guī)定要分管領(lǐng)導(dǎo)辦理手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)有事或休假，經(jīng)常委托住所離公司較近的他代辦手續(xù)。只要找他，他就會盡最大努力去做，從不推托。
把企業(yè)當(dāng)作自己的家
“人不能跟別人比，要跟自己的過去比。我們生活的改善和職場的成長，都是德力西給我們提供平臺，公司是我們的安身立命之地。”這是周振波發(fā)自肺腑的話。“重陽節(jié)公司給每個員工家庭的老人發(fā)慰問金，員工生日送賀禮和領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名的賀卡，政府發(fā)給經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的獎金也讓員工一起分享，這些公司完全可以不做的事都做了。德力西雖然是民營企業(yè)，但比一些國有企業(yè)做得還好，老板把我們當(dāng)作了一家人，我們也要把企業(yè)當(dāng)作自己的家。”
變壓器所用的油，都是從外面進(jìn)購的專用油。每次送油車卸油時，他總是叫駕駛員用千斤頂把油車前輪頂高，把油卸得干干凈凈。
2010年春節(jié)前，一臺變壓器加油、烘干時，有關(guān)部門要求加油2800多公斤。根據(jù)該變壓器的規(guī)格，憑他的經(jīng)驗(yàn)，他感到數(shù)量有誤，立即請技術(shù)人員復(fù)審，結(jié)果只需加800多公斤油即可，防止了油品的浪費(fèi)。
一次，周振波路過車間門口，發(fā)現(xiàn)拖地用的水龍頭 “滋滋”地噴水，他立即打電話請機(jī)修組的同事過來維修。機(jī)修組沒有備用的水龍頭，需要領(lǐng)導(dǎo)審批后上街采購，辦好手續(xù)還不知要多長時間。周振波就叫員工先用布包住水龍頭，減少漏水。他急匆匆地跑到街上，用6元錢買了個水龍頭，自己動手更換，弄得全身濕透。
他下班一般比別人遲，有時發(fā)現(xiàn)別的車間排風(fēng)扇還開著，他會爬過兩米多高的貨架，關(guān)掉電源。看見公用飲水機(jī)壞了，他也會自己動手修理。
類似這樣的例子舉不勝舉。
“沒人做，沒人管的事情，能做的我都會去做”。周振波的愛廠之情，來自對企業(yè)發(fā)自心底的眷顧、依戀和認(rèn)同。
正別人先正自己
周振波擔(dān)任主任的變壓器裝配車間，是由原來三個車間合并的，40多人，成了變壓器制造公司最大的車間，有五個班組在新廠區(qū)，三個班組在老廠房，中間相隔三四公里的路。周振波經(jīng)常騎著自己的小電瓶車兩頭跑。車間配備兩輛汽車，但他從來不給自己派車。公事也不用，私事更不用說了。
1月6日，他成了全國人大代表的初步候選人，青浦區(qū)委書記、組織部長會見他。他是坐20多分鐘的九路公交車趕去的。1月8日，區(qū)委組織部通知他在上報(bào)的簡歷上簽名，他也是坐公交車去的。1月14日，市人大常委會通知他到那里拍攝選舉時公布簡歷用的照片，他坐了一個半小時的公交車。而他叫員工拿東西從新老廠區(qū)之間來回，擔(dān)心他們騎電瓶車不安全，都派了車。
湖北籍員工肖強(qiáng)，七年前剛進(jìn)德力西時，一個月的工資只有680元，日子過得緊巴巴的，打算辭職回家。周振波同他談心，耐心勸他放眼未來。肖強(qiáng)留下了，后來成為變壓器裝配的技術(shù)骨干，每月收入4000多元，最多時六七千。公司的吸引力越來越強(qiáng)，2007年12月份，他愛人也想進(jìn)公司了，但條件與招工要求有距離。周振波向領(lǐng)導(dǎo)建議，讓肖強(qiáng)老婆進(jìn)廠，這有利于肖強(qiáng)安心工作。領(lǐng)導(dǎo)采納了他的意見。肖強(qiáng)非常感謝，一定要請周振波吃頓飯以表達(dá)自己的心意。周振波不肯。他說，我們都來自農(nóng)村，家里條件都不是很好。我一個人吃飯，二三十元就可以吃得很好，你請客至少要用幾百元，這幾百元我們父母種田得用多長時間才能掙回來。這些錢，如果給孩子買學(xué)習(xí)用品或玩具，就有一大堆，吃了一下子就沒了。不吃比吃更有意義，不是嗎？
他的態(tài)度很誠懇，肖強(qiáng)聽了覺得很有道理。周振波做了很多好事，有不少員工想請他吃飯，他一次也沒去。他說，為員工做點(diǎn)事是應(yīng)該的，接受請吃是不應(yīng)該的。表達(dá)感情，不一定非吃吃喝喝不可。
今年一月份的一個晚上，車間里燈火通明，一些員工在加班裝配出口越南的變壓器。周振波沒有生產(chǎn)任務(wù)，但也陪著大家。他想自己在，萬一員工有事找他解決就方便些，一直陪到夜里十二點(diǎn)加班結(jié)束。按公司規(guī)定，這樣的加班，吃夜餐可以報(bào)銷夜餐費(fèi)。員工們自然要叫他一起吃，然而他說：“你們?nèi)グ桑抑皇桥闩隳銈儯譀]干活，就不去了。”這個主任，吃夜餐的界限分得清得很。
2008年，周振波的小舅子也到公司的繞線車間工作了。小伙子年紀(jì)輕，晚上上網(wǎng)太遲，一天早上睡過頭了，上班遲到了。周振波聽說這個事，立即打電話把小舅子叫來，一臉嚴(yán)肅地說：“員工按時上班是最基本的要求，我很多年都沒一次遲到，這種事，只能允許這一次。”但沒過幾天，小舅子又一次遲到了。周振波嘆一口氣，對小舅子說：“你管不了自己，不適合在這里工作，算了吧，你還是回去找其他事做做。”讓小舅子辭了職。
公司總經(jīng)理和制造部長都對周振波說：“年輕人遲到一兩次，警告一下就行了，不要把他辭退吧！”周振波沒同意。己身正不令則行，己不正雖令不從。對自己的親人要求不嚴(yán)，就很難管別人。
其實(shí)他與小舅子感情是很好的，小舅子娶媳婦時，周振波支持他兩萬元。就是在自己借錢買房子的時候，他也沒有向小舅子開口拿一元錢。
愛當(dāng)員工的“老娘舅”
在上海德力西，周振波是出了名的愛管“閑事”，很多員工都叫他“老娘舅”。
2007年周振波走上管理崗位后，越來越多的員工找他幫助解決生活上的困難。員工利益無小事。周振波擔(dān)心自己忘記，口袋里總是裝著筆和記事卡，不管路上碰到提起的，還是專程找他反映的，他都會記下來。辦好了，他就會在卡片上劃掉；閑暇時，掏出來看看，沒辦的趕快落實(shí)；實(shí)在辦不了的就及時說明原因。
平時開會的時候，周振波經(jīng)常向員工們說，遇到任何事情，都可以來找他，不敢保證給你們最滿意的結(jié)果，但我會盡我所能地把它做好。幾年下來，周振波用去了一大疊記事卡，解決大小問題幾百件。單是近幾年為員工找合適的出租房，就找了十幾戶。
一名貴州籍員工與一位女青年談對象，談好幾年了沒談成。2011年初，老家又給他介紹了一個女孩子，兩人已經(jīng)有了親密的關(guān)系。可沒想到，分手了的女朋友知道這個事情后，經(jīng)常到廠門口攔著他，還跑到他家里哭鬧，要求賠償她三萬元青春損失費(fèi)。那員工根本拿不出這么多錢，愁得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，慌忙找周振波幫助。
周振波下班后就去勸那女孩，沒效果。接著又找她的好姐妹一同做工作。十來天的時間里，苦心婆心地講了數(shù)不清的好話，但是這個女孩不肯罷手。一天早上，這女孩又把那員工攔在公司大門口。周振波聽說后，急忙出去把女孩請到車間，耐心地開導(dǎo)她，說繼續(xù)鬧下去對雙方影響都不好。精誠所至，金石為開。女孩終于感動地說：“周大哥，你是好人，怨誰都不能怨你， 我聽你的。”最終同意拿一點(diǎn)補(bǔ)償費(fèi)就算了。
當(dāng)時，那員工身上沒多少現(xiàn)金，周振波立馬掏出口袋里所有的錢，還向其他同事借，湊了2000元錢給這個女孩。此后，這女孩沒有再尋事，一起感情糾紛，有了對雙方都有利的結(jié)果。
2011年6月，周振波被中共青浦區(qū)委授予“青浦區(qū)服務(wù)人民群眾優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
做好事不張揚(yáng)
裝配車間需要鋸末清理地面油污，但由于金額太少，店家不愿開發(fā)票，公司無法開支費(fèi)用，所以沒有采購。2012年10月份，周振波與木材廠聯(lián)系好后，拿出50元錢，叫員工開車去購買。還告訴他，偶爾用一點(diǎn)小錢，不會給他造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，這事就不要再告訴別人了。
周振波經(jīng)常這樣，做了好事，不聲不響。下面兩件事，他只在向黨委領(lǐng)導(dǎo)交流思想時說起過，知道的人很少。
2007年5月份的一個周末，周振波和兩位同事來到上海銀行取錢。但很奇怪，卡怎么插不進(jìn)去？他隨意一點(diǎn)顯示屏，出款口竟然彈出了1500元錢，把他嚇了一跳。這時，他才發(fā)現(xiàn)取款機(jī)里還插有一張未取走的銀行卡。如果再按“繼續(xù)”，還可能源源不斷地出錢。但周振波想都沒想，立馬退卡，把卡和錢都送到銀行柜臺營業(yè)員那里。
周振波向她們敘述了剛才發(fā)生的事情，但因?yàn)檫@是一張農(nóng)商銀行的卡，失主是異行取款，銀行營業(yè)員不肯接受把卡和錢存放她們這里的要求。周振波很耐心地向她們解釋，一面說這畢竟是銀行卡，你們處理起來比較方便；一面說卡在這里丟了，失主等下一定會來這里找的，你們只要暫時保管一下而已。在他一再勸導(dǎo)之下，營業(yè)員終于收下了卡和錢。部隊(duì)出身、警惕性很高的周振波，還打手機(jī)把這個事向110作了反映，做到了萬無一失之后，才離開銀行。
按照常規(guī)，變壓器烘干，烘房內(nèi)只放一排器身。能不能提高些工效？周振波著手革新，把一排器身改為二排器身。這樣，質(zhì)量同樣得到保證，烘干效率提高了一倍，烘干成本節(jié)省了50%，每年為公司節(jié)省了20多萬元。2008年，集團(tuán)給周振波頒發(fā)了管理創(chuàng)新獎。
拿著2000元獎金，周振波犯了難。點(diǎn)子雖是自己出的，但負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理的師傅幫忙出謀劃策，管設(shè)備的同事幫忙做了架子，這是一個團(tuán)隊(duì)的工作，不能一個人獨(dú)吞獎金。他想到把錢拿出去請同事們吃飯，但2000元一頓飯就沒了，實(shí)在是浪費(fèi)。還是捐給互助基金會吧，幫助困難員工，讓錢用到刀刃上。
周振波找工會干部，要把錢捐給公司的互助基金會。工會干部說，這錢是獎給你的，不用捐。他又找到黨委書記。書記對他說，你的行為值得表揚(yáng)，但是這個獎金是公司對你工作的一種肯定，再說你家里也不富裕，自己留著吧！
為捐這個錢，他找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)五次，看他態(tài)度這么堅(jiān)決，基金會終于同意接受他的捐款。這事除了工會干部和書記知道外，他沒有向任何人提起過。
不以領(lǐng)導(dǎo)自居當(dāng)好帶頭人
周振波的辦公桌設(shè)在車間的吸煙區(qū)旁，有時會有煙灰飄到車間地面上，他看見后，都會把它掃得干干凈凈。裝配車間焊線時，要把包線紙撕掉，紙屑常被電風(fēng)扇吹得四處飄落。周振波檢查工作時，會順便帶個掃帚，隨時看到，隨手就掃。這時的他，一點(diǎn)不像個車間領(lǐng)導(dǎo)，倒很像個清潔工。周振波也說自己不是領(lǐng)導(dǎo)，只是車間里的帶頭人。
每天上班，他總是早去晚歸。只要有員工加班，不管是星期天還是節(jié)假日，他都要來。他覺得帶頭人來了，大家干活會有勁一些，如有事找他也方便些。這些加班加點(diǎn)都是義務(wù)的。去了錢沒多，不去錢沒少。這決不是做給誰看，他來與不來領(lǐng)導(dǎo)也不知道，他只要對得起自己的良心。
世博會期間，公司組織員工參加文明交通志愿者執(zhí)勤活動，周振波帶領(lǐng)變壓器公司十多位志愿者，連續(xù)十多天，每天上班前下班后在交通要道疏導(dǎo)交通，勸導(dǎo)市民文明行路。參加迎新春長跑、迎世博長跑，他都在前面領(lǐng)頭。愛國衛(wèi)生、無償獻(xiàn)血、汶川大地震捐資、員工子女白血病捐款，公司公益活動很多，周振波沒有一次落下，而且都在帶頭。他所在車間的員工每年無償獻(xiàn)血都超過2000毫升。他參加“藍(lán)天下的至愛”——好心人幫好心人萬名志愿者募捐行動，不僅自己捐資，妻子捐資，而且組織員工參與募捐。
作為車間負(fù)責(zé)人，周振波希望員工監(jiān)督他的一言一行，在車間會議上，他誠懇地歡迎大家提意見。他說，提對的，我改正了，有進(jìn)步，我感謝你。不對的，我也要感謝你，因?yàn)槟闾崃耍易髁苏f明，誤會消除了，不和諧因素就沒有了。因?yàn)檫@種姿態(tài)，所以員工敢于在他面前說真話，提出建議，反映訴求，改善管理上不盡如人意之處。
變壓器裝配車間在周振波的帶領(lǐng)下，大家愛崗敬業(yè)，形成了很強(qiáng)的凝聚力。大家喜歡這個集體，喜歡這份工作。一般來說，民營企業(yè)農(nóng)民工流動性較大，而在周振波管理的車間，除了特殊的原因辭職外，從沒出現(xiàn)過員工流失現(xiàn)象。
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